Le ressentéisme est un phénomène qui prend de l’ampleur dans le monde professionnel. Issu de la presse américaine, ce néologisme est formé à partir du verbe « to resent », qui signifie « en vouloir ». Il décrit une attitude de mécontentement et de frustration exprimée par les salariés envers leur travail.
Le cas de Pierre illustre parfaitement cette tendance. Malgré un début de carrière prometteur après avoir décroché un emploi rapidement suite à ses études en école de commerce, il a vite déchanté. Les changements au sein de l’entreprise, le remplacement de ses supérieurs et la dégradation de l’ambiance ont fait basculer son expérience professionnelle. Ses désaccords avec les décisions prises par le groupe ont accentué son malaise. Au lieu de chercher des solutions constructives, Pierre a préféré exprimer ouvertement son mécontentement à ses collègues, créant ainsi un climat de tension au sein de l’équipe.
Envie de lire la suite ?
Les articles du Journal Le Soir en intégralité pour seulement $5,99/mois