Le journal Lesoir Magazine a révélé une tendance surprenante dans le monde de l’entreprise: les profils littéraires sont de plus en plus recherchés, même aux plus hauts niveaux de responsabilité. Il ne s’agit pas seulement des mathématiciens ou des scientifiques brillants qui réussissent dans le monde des affaires, mais aussi des cancres en maths qui ont su faire leur place dans des industries variées.
Des exemples frappants illustrent parfaitement cette réalité. François Pinault, fondateur d’un empire du luxe, a quitté l’école sans même obtenir son baccalauréat. Jean-Claude Decaux, connu pour avoir révolutionné l’affichage urbain, était un autodidacte sans diplôme académique. Vincent Bolloré, titulaire d’un diplôme en droit des affaires, a préféré délaisser les sciences pour se consacrer à sa passion.
Cette acceptation des profils littéraires dans le monde de l’entreprise s’explique par plusieurs raisons. Tout d’abord, les entreprises cherchent des profils polyvalents et créatifs, capables de penser de manière innovante et de résoudre des problèmes complexes. Les études littéraires offrent une formation en analyse critique, en communication et en pensée créative, des compétences précieuses dans le monde professionnel.
De plus, les profils littéraires apportent une diversité de perspectives et d’idées, ce qui est essentiel pour faire face à un marché en constante évolution. Les entreprises se rendent compte que la diversité des profils au sein de leur équipe peut être un atout majeur pour stimuler l’innovation et la croissance.
Un exemple concret de cette tendance est le parcours d’Alexandre Bompard, diplômé de Sciences Po et de l’ENA, qui a réussi brillamment dans le monde de la distribution. Son expertise en sciences politiques et en administration lui a permis de conduire des transformations majeures au sein de grandes entreprises comme la FNAC et Carrefour.
Il est donc clair que les profils littéraires ont désormais leur place aux postes de direction et de responsabilité au sein des entreprises. Les stéréotypes sur les matières scientifiques comme étant les seules voies vers le succès sont en train de voler en éclats, au profit d’une reconnaissance des compétences transversales et de l’importance de la diversité des profils. Les cancres en maths ont désormais toute leur place dans le monde de l’entreprise.
