Depuis le début de l’année 2021, les Français installés au Royaume-Uni sont confrontés à de nouvelles règles en matière d’immigration. En effet, avec la fin de la libre circulation des travailleurs européens, les ressortissants français doivent désormais obtenir un visa pour travailler au Royaume-Uni. Cette nouvelle réglementation a des répercussions importantes sur le droit du travailleur étranger à rester dans le pays en cas de perte d’emploi.
Les visas liés à un employeur, tels que le skilled worker visa ou le senior specialist worker visa, sont particulièrement touchés par cette nouvelle politique. En effet, en cas de perte d’emploi, le titulaire de ces visas peut se retrouver dans une situation précaire et risquer de devoir quitter le territoire britannique. Cette situation complexe soulève de nombreuses interrogations et inquiétudes pour les travailleurs étrangers installés au Royaume-Uni.
Selon Emma Dauriac, avocate spécialisée en immigration chez Kingsley Napley, seuls les travailleurs dont le visa est sponsorisé par leur employeur sont concernés par ces nouvelles règles. Ainsi, une personne française bénéficiant d’un visa familial en raison de son mariage avec un citoyen britannique n’est pas impactée par la perte de son emploi. Elle peut changer de travail, être licenciée ou même ne pas travailler sans que cela n’affecte son statut de résident au Royaume-Uni.
Cependant, pour les titulaires de visas liés à un employeur, la situation est bien différente. En effet, la perte d’emploi peut entraîner des conséquences délicates, notamment en termes de maintien du droit de séjour au Royaume-Uni. Les travailleurs étrangers sous ces visas doivent être particulièrement vigilants et informés de leurs droits en cas de difficultés professionnelles.
Face à ce nouveau paysage post-Brexit, il est essentiel pour les Français établis au Royaume-Uni de se conformer aux règles en vigueur en matière d’immigration. Jouer avec ces règles pourrait entraîner des complications et des difficultés administratives, pouvant potentiellement compromettre leur situation sur le territoire britannique.
Il est donc recommandé aux travailleurs étrangers de se renseigner auprès d’experts en immigration et de se tenir informés des évolutions législatives en la matière. En restant informés et préparés, les Français installés au Royaume-Uni pourront anticiper les éventuelles difficultés liées à la perte d’emploi et protéger ainsi leur statut de résident dans ce pays en pleine mutation.
