NOS CONSEILS – Certains éléments de rémunération ne nécessitent pas d’être déclarés. Voici une liste de ces éléments à prendre en compte pour votre déclaration d’impôts.
Lorsque vous recevez votre rémunération, comprenant votre salaire, vos primes, vos indemnités, ainsi que d’autres avantages en nature, il est important de savoir que ceux-ci sont généralement imposables. De même, les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale en cas de maladie ou de maternité sont également à déclarer aux impôts. Cependant, toutes ces informations sont déjà préremplies dans votre déclaration fiscale grâce aux données transmises par votre employeur.
Malgré cela, il existe certains avantages versés par votre employeur qui sont exonérés d’impôts et n’ont pas besoin d’être déclarés. C’est le cas des indemnités pour frais professionnels. Ces indemnités ne sont pas incluses dans les éléments de salaire prédéfinis dans votre déclaration, et vous n’avez pas besoin de les prendre en compte si vous optez pour la déduction forfaitaire de 10% (en revanche, si vous choisissez de déduire vos frais réels, vous devrez les ajouter à votre salaire imposable). De plus, les apprentis et les étudiants (ou leurs parents s’ils sont rattachés à leur foyer fiscal) n’ont pas l’obligation de déclarer les salaires perçus en 2023 s’ils sont inférieurs à 20 815 € pour les premiers et à 5 024 € pour les seconds.
Ces précisions sont essentielles pour éviter des erreurs dans votre déclaration d’impôts et pour vous assurer de fournir des informations précises aux autorités fiscales. Il est donc important de bien comprendre quels éléments de votre rémunération sont imposables et lesquels sont exonérés, afin de remplir correctement votre déclaration.
En conclusion, il est recommandé de vérifier attentivement tous les éléments de votre rémunération avant de remplir votre déclaration d’impôts afin de vous assurer de respecter les règles en vigueur et d’éviter tout problème avec l’administration fiscale. Ainsi, en ayant une connaissance claire des différentes composantes de votre rémunération et de leur traitement fiscal, vous serez en mesure de remplir votre déclaration en toute sérénité et en toute conformité avec la législation fiscale en vigueur.
