Malgré la baisse des taux, obtenir un crédit immobilier demeure une tâche ardue pour de nombreux emprunteurs. Face à cette difficulté, plusieurs solutions s’offrent à eux, comme solliciter des prêts bonifiés auprès de leur banque, ou bénéficier d’un coup de pouce de la part de leur employeur. Cependant, cette aide précieuse peut parfois se révéler être un véritable piège pour les salariés, notamment en cas de départ de l’entreprise.
Un récent litige entre un salarié licencié par Axa Assurance et son employeur met en lumière les risques auxquels peuvent être exposés les emprunteurs bénéficiant d’un prêt de leur entreprise. En effet, la Cour de cassation a récemment tranché en faveur de l’employeur, soulignant que ce dernier pouvait exiger le remboursement anticipé du solde du crédit en cas de départ du salarié, que ce soit suite à un licenciement ou à une démission.
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