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La célèbre marque d’ameublement suédoise a récemment lancé un nouveau concept novateur baptisé « The Co-Worker Game ». Ce jeu offre la possibilité aux joueurs d’être payés pour travailler chez Ikea sur Roblox, une plateforme de jeux vidéo en ligne. Une démarche inédite qui vise à attirer de jeunes travailleurs en leur offrant une nouvelle expérience immersive.
Dans une approche originale, Ikea a conçu ce jeu pour permettre aux utilisateurs de découvrir les différents métiers proposés au sein de l’enseigne. En effet, « The Co-Worker Game » offre la chance aux joueurs de se plonger virtuellement dans la vie quotidienne d’un salarié chez Ikea. Une initiative qui s’inscrit dans la politique de développement des compétences et de l’évolution professionnelle prônée par la marque.
Le processus de recrutement pour participer à ce projet s’est déroulé en juin, avec la sélection de dix candidats âgés de plus de 18 ans et résidant au Royaume-Uni ou en Irlande. Ces participants ont ainsi eu la possibilité de vivre une expérience de travail en ligne chez Ikea, tout en étant rémunérés à hauteur de 13,15 livres par heure, soit environ 15,65 euros. Ce salaire horaire équivaut au tarif pratiqué par Ikea pour ses employés londoniens.
Les missions proposées aux joueurs sont variées et permettent de découvrir les différents aspects du travail chez Ikea. De l’aide aux clients pour trouver le produit parfait à la gestion du bistrot suédois en passant par la décoration des pièces, les tâches à accomplir sont multiples. Une occasion unique de découvrir le fonctionnement de l’enseigne et d’acquérir de nouvelles compétences.
En privilégiant une approche ludique et interactive, Ikea souhaite attirer de nouveaux talents et les inciter à découvrir les opportunités de carrière offertes au sein de l’entreprise. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de moderniser les méthodes de recrutement et d’offrir aux jeunes travailleurs une expérience professionnelle enrichissante et innovante.
En explorant de nouvelles voies pour recruter ses futurs employés, Ikea s’affirme comme une marque novatrice et en phase avec les évolutions de la société. Grâce à des initiatives originales telles que « The Co-Worker Game », l’enseigne se positionne comme un employeur attractif et engagé dans le développement des compétences de ses salariés. Une approche inédite qui pourrait bien révolutionner le monde du recrutement dans le secteur de la grande distribution.
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