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Un nouvel éclairage sur la ménopause : un atout évolutif, social et économique pour l’espèce humaine
La ménopause, une étape de la vie souvent mal comprise, pourrait bien être un élément clé dans l’évolution de l’espèce humaine. Apparue il y a plus de 100 000 ans, cette phase de transition est souvent perçue de manière négative, comme la fin de la vie sociale et une source potentielle de mal-être. Pourtant, selon l’Organisation mondiale de la santé, en 2030, 1,2 milliard de femmes âgées de 50 ans et plus pourront s’attendre à vivre plusieurs décennies après la ménopause. Il est donc temps de changer de perspective et de considérer la ménopause comme un phénomène naturel et positif.
Dans un monde où la fertilité est souvent considérée comme le principal critère de valeur d’une femme, il est temps de reconnaître que la ménopause peut également être source d’avantages, à la fois sur le plan évolutif, social et économique. En effet, la ménopause pourrait bien être un trait sélectionné au cours de l’évolution pour limiter les risques liés aux complications obstétricales et permettre un investissement post-reproductif en faveur des enfants et petits-enfants. Aider les proches et assurer la transmission des connaissances à la descendance pourrait ainsi être l’un des mécanismes à l’origine de la ménopause.
Par ailleurs, la ménopause a également un impact socio-économique majeur. En permettant aux femmes âgées de se consacrer à d’autres activités telles que la recherche de nourriture ou de plantes médicinales, elle contribue à la survie et au bien-être du groupe. Dans certaines sociétés contemporaines de chasseurs-cueilleurs, les femmes ménopausées jouent un rôle clé dans l’acquisition des ressources nécessaires à la survie. Il en va de même pour les baleines pilotes ménopausées, qui assurent un leadership indispensable au groupe pour sa survie.
Il est donc temps de sensibiliser tous les publics à la réalité de la ménopause, en mettant en place des politiques publiques adaptées pour en atténuer l’impact médical, social et économique. Des actions de sensibilisation et de formation sont nécessaires, à tous les niveaux : éducation des jeunes, prise en charge médicale adéquate, recherche active sur la ménopause et aménagement du travail pour les femmes en période de transition. En prenant conscience du rôle crucial de la ménopause dans l’évolution de l’espèce humaine et en brisant les tabous qui l’entourent, nous pourrions offrir aux femmes la possibilité de vivre cette étape de leur vie comme une véritable opportunité sociale et professionnelle.
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