La calidad dans la formation des ressources humaines, un élément clé pour améliorer la prise en charge du patient
Le ministre de la Santé, M. Abdelhak Saihi, a souligné l’importance de la calidad dans la formation des ressources humaines dans le domaine de la santé, lors d’une allocution prononcée à l’occasion de la rentrée de la 13e promotion des administrateurs principaux des services de santé à l’Ecole nationale de management et d’administration de la santé. Cette qualité dans la formation est considérée comme un élément essentiel pour rehausser le niveau de performance et assurer une prise en charge optimale du patient.
La formation de qualité est un facteur clé pour améliorer la gestion des établissements de santé, qui sont au cœur du système de santé. Les méthodes modernes dans la gestion de ces établissements, telles que l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, ainsi que de l’intelligence artificielle, peuvent considérablement améliorer la qualité des services offerts au patient. C’est pourquoi, M. Saihi a appelé à adopter ces méthodes pour moderniser les contenus pédagogiques et adapter les formations aux évolutions dans le domaine de la gestion des établissements de santé.
L’Ecole nationale de management et d’administration de la santé est considérée comme un réservoir des ressources humaines dans le domaine de la gestion des établissements de santé. Elle a formé, à ce jour, plus de 1400 cadres dans ce domaine, et il est essentiel de continuer à moderniser les modes de gestion administrative pour répondre aux besoins actuels du secteur. La calidad dans la formation est donc un élément clé pour améliorer la prise en charge du patient et rehausser le niveau de performance des établissements de santé.
Les étudiants de la 13e promotion des administrateurs principaux des services de santé ont été exhortés à redoubler d’efforts et de persévérance pour tirer profit d’une formation combinant théorie et pratique. La période de stage sur le terrain et la maîtrise des langues étrangères, notamment l’anglais, sont considérées comme des éléments essentiels pour une formation de qualité. Les étudiants doivent être en mesure de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises pendant leur formation pour améliorer la qualité des services offerts au patient.
La calidad dans la formation des ressources humaines est donc un élément clé pour améliorer la prise en charge du patient et rehausser le niveau de performance des établissements de santé. Les méthodes modernes dans la gestion de ces établissements, telles que l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, ainsi que de l’intelligence artificielle, peuvent considérablement améliorer la qualité des services offerts au patient. Il est essentiel de continuer à moderniser les modes de gestion administrative pour répondre aux besoins actuels du secteur et améliorer la calidad dans la formation des ressources humaines.
La formation de qualité est un investissement à long terme qui peut avoir des retombées positives sur la santé publique. Les établissements de santé qui offrent des services de qualité sont plus susceptibles d’attirer des patients satisfaits, ce qui peut améliorer leur réputation et leur crédibilité. La calidad dans la formation des ressources humaines est donc un élément essentiel pour améliorer la prise en charge du patient et rehausser le niveau de performance des établissements de santé.
En conclusion, la calidad dans la formation des ressources humaines est un élément clé pour améliorer la prise en charge du patient et rehausser le niveau de performance des établissements de santé. Les méthodes modernes dans la gestion de ces établissements, telles que l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, ainsi que de l’intelligence artificielle, peuvent considérablement améliorer la qualité des services offerts au patient. Il est essentiel de continuer à moderniser les modes de gestion administrative pour répondre aux besoins actuels du secteur et améliorer la calidad dans la formation des ressources humaines. La calidad dans la formation des ressources humaines est un investissement à long terme qui peut avoir des retombées positives sur la santé publique.
