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Le service national et les périodes de rappel militaire acquièrent désormais une place prépondérante dans les processus de recrutement de la fonction publique en Algérie, offrant aux anciens conscrits et réservistes des avantages significatifs.
Le ministère de la Défense a mis en place une réforme majeure visant à prendre en compte le service national et les périodes de rappel militaire dans le calcul de l’expérience professionnelle des candidats aux postes au sein des institutions publiques. Désormais, les années de service national sont intégrées dans les concours de recrutement, offrant aux candidats la possibilité de gagner des points supplémentaires. Chaque année de service vaut désormais un point d’expérience, avec un maximum de trois points attribués. Ces points seront ensuite ajoutés lors des concours basés sur les diplômes ou utilisés comme critère de départage en cas d’égalité.
Les réformes ont également pour objectif de favoriser les anciens conscrits en cas d’égalité entre deux candidats lors des épreuves de sélection. Le service national devient ainsi un critère différenciateur, renforçant les chances des anciens militaires d’accéder à des emplois publics.
Cette démarche s’inspire du traitement préférentiel accordé aux ayants droit des martyrs, mettant en lumière la reconnaissance des services rendus à la nation. De plus, les périodes de rappel militaire effectuées dans le cadre de la mobilisation, conformément à la loi n°22-20 du 1er août 2022 sur la réserve militaire, sont également prises en compte et confèrent aux réservistes le droit à des congés supplémentaires.
Les employés ou agents contractuels rappelés pourront ainsi bénéficier de deux jours et demi de congé rémunéré par mois, avec une limite de 30 jours par an, à condition de ne pas avoir déjà pris des congés payés au sein de l’Armée Nationale Populaire. Ces nouvelles dispositions visent à mieux intégrer les anciens conscrits et réservistes sur le marché du travail, en reconnaissant leur engagement militaire comme une précieuse expérience professionnelle.
Cette réforme marque une avancée significative dans la reconnaissance du service national en Algérie, contribuant à une meilleure inclusion des anciens militaires dans le secteur public et renforçant leur progression de carrière.
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