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NOS CONSEILS – À la retraite, le fossé entre les pensions des hommes et des femmes reste important, malgré des carrières complètes. En moyenne, les femmes touchent 40% de moins que les hommes. Pour combler cet écart, des dispositifs spécifiques leur sont offerts. Cependant, il est essentiel de vérifier leur application par les caisses de retraite.
La réforme des retraites, en vigueur depuis septembre dernier, a eu des conséquences négatives pour de nombreuses femmes. Même en ayant cotisé suffisamment pour bénéficier d’une retraite à taux plein, certaines devront désormais travailler jusqu’à l’âge de 64 ans, conformément à la nouvelle législation. Face aux inquiétudes exprimées par les syndicats, la Première ministre Elisabeth Borne a demandé au COR – Conseil d’Orientation des Retraites – de produire un rapport en 2024 proposant des ajustements pour tenir compte des responsabilités familiales qui freinent souvent la carrière des femmes. Cependant, les résultats de cette étude risquent de se faire attendre. En attendant d’éventuels changements, les femmes, dont les pensions restent en moyenne inférieures de 40% à celles des hommes, doivent rester vigilantes et vérifier attentivement les informations figurant sur le relevé envoyé tous les 5 ans par leur caisse de retraite. Bien que ce document soit censé être complet, il est recommandé de le vérifier en détail pour s’assurer de l’exactitude des trimestres validés et des points de retraite acquis. Voici les éléments à vérifier pour garantir le versement intégral de votre pension de retraite.
Il est essentiel de s’assurer que toutes les périodes de cotisation, y compris celles effectuées à l’étranger, sont bien prises en compte. Il peut arriver que des oublis ou des erreurs se glissent dans les calculs de la caisse de retraite. Il est donc recommandé de comparer les données de votre relevé avec votre propre historique de carrière pour détecter d’éventuelles divergences. En cas de doute, il est préférable de contacter votre caisse de retraite pour obtenir des explications ou demander une rectification.
Il est également important de vérifier que les bonifications pour enfant ou pour congé parental ont été correctement attribuées. Ces avantages sont cruciaux pour les femmes qui ont interrompu leur carrière pour se consacrer à leur famille. Il est primordial de s’assurer que ces périodes d’interruption sont bien prises en compte et valorisées dans le calcul de la pension de retraite. Si des anomalies sont détectées, il est recommandé de les signaler rapidement pour éviter des impacts négatifs sur le montant final de la pension.
Enfin, il est conseillé de vérifier que tous les dispositifs de solidarité prévus pour les femmes, tels que la majoration de la pension pour avoir élevé des enfants seul(e) ou la retraite progressive, ont bien été appliqués. Ces mesures visent à réduire les inégalités de genre en matière de retraite et à garantir aux femmes un revenu décent une fois qu’elles auront cessé leur activité professionnelle. Il est donc essentiel de s’assurer que ces avantages ont été correctement pris en compte et que leur impact a été pris en considération dans le calcul de la pension de retraite.
En conclusion, la vigilance des femmes concernant leur relevé de carrière est indispensable pour garantir le versement intégral de leur pension de retraite. En vérifiant régulièrement les informations fournies par leur caisse de retraite et en signalant toute erreur ou omission, les femmes peuvent s’assurer de bénéficier de tous les avantages et compensations auxquels elles ont droit. Il est recommandé de rester informé des évolutions législatives et des dispositifs spécifiques en faveur des femmes pour faire valoir leurs droits à la retraite.
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