Partir à l’étranger pour travailler, c’est le rêve de beaucoup de jeunes professionnels. Les opportunités offertes par le volontariat international en entreprise (VIE) sont nombreuses, mais la compétition est féroce. Vivre à l’étranger tout en développant sa carrière, voilà un défi tentant pour de nombreux diplômés âgés de 18 à 28 ans. Le VIE permet à ces jeunes talents de s’expatrier pour une période allant de six mois à deux ans, dans des villes aussi prestigieuses que San Francisco, Munich ou Barcelone. Depuis sa création en 2000, le programme ne cesse de gagner en popularité, avec plus de 11 000 participants actuellement en poste, selon Business France.
Mais décrocher un poste de VIE n’est pas si simple. La concurrence est rude et il est nécessaire de se démarquer pour avoir une chance. Le Lesoir a donc interrogé d’anciens candidats pour recueillir leurs conseils et astuces. Ces derniers ont partagé leur expérience et leurs stratégies pour réussir dans cette aventure internationale.
Un point essentiel pour les candidats est de bien se préparer et de se projeter dans leur futur poste à l’étranger. Il ne suffit pas d’avoir les qualifications requises, il faut également montrer une réelle motivation et une compréhension du contexte international. Les recruteurs apprécient les candidats capables de s’adapter rapidement et de prendre des initiatives dans un contexte nouveau.
Par ailleurs, il est important de bien cibler ses candidatures et de personnaliser ses démarches en fonction des entreprises visées. Une candidature générique aura moins de chances d’être retenue qu’une candidature spécifique et bien documentée. Les recruteurs recherchent des candidats qui ont pris le temps de se renseigner sur l’entreprise et qui sont capables de démontrer leur intérêt pour le poste proposé.
Enfin, la maîtrise des langues étrangères est un atout majeur dans le cadre d’un VIE. La plupart des entreprises internationales exigent un bon niveau d’anglais, voire d’autres langues comme l’espagnol ou l’allemand. Les candidats qui ont une expérience à l’étranger ou qui ont suivi des cours de langue renforcent leur candidature.
En conclusion, décrocher un poste de VIE demande une préparation minutieuse et une bonne dose de motivation. Les opportunités sont nombreuses, mais il est important de se démarquer pour attirer l’attention des recruteurs. En suivant les conseils d’anciens candidats et en mettant en avant ses compétences et sa motivation, il est tout à fait possible de vivre une expérience professionnelle enrichissante à l’étranger grâce au VIE.
