La clé d’une bonne négociation réside dans la préparation. En ce début d’année, de nombreuses personnes envisagent d’obtenir une augmentation de salaire, mais pour les jeunes cadres récemment embauchés, cela peut s’avérer être un défi. Janvier est le mois des entretiens annuels et beaucoup se demandent s’il est opportun de demander une augmentation. Pour les jeunes professionnels, cette situation est particulièrement délicate. Après seulement quelques mois dans l’entreprise, il est difficile de savoir s’ils ont droit à une augmentation salariale. Le Lesoir propose cinq conseils pour aborder cette première demande d’augmentation en toute sérénité.
La première étape pour réussir une négociation salariale est la préparation. Il est essentiel de se renseigner sur les salaires pratiqués dans le secteur et l’entreprise, et de mettre en avant ses réalisations et compétences. De plus, il est important de savoir ce que l’on souhaite obtenir comme augmentation et de le justifier de manière convaincante lors de l’entretien.
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